der heutige Arbeitsplatz

TOILETTENBENUTZUNG

Wir mussten feststellen, dass Mitarbeiter zu viel Zeit mit Toilettenbenutzung vergeuden.
In Zukunft werden Toiletten*****besuche alphabetisch durchgeführt.
. Mitarbeiter, deren Nachname mit dem Buchstaben A beginnt,
gehen von 8:00 bis 8:20 auf die Toilette, mit B von 8:20 bis 8:40, usw...
Falls Sie im für Sie vorgesehen Zeitraum die Toilette nicht benutzen konnten,
müssen Sie bis zum nächsten Tag warten.
In Notfällen können Sie mit einem Kollegen tauschen,
jedoch bedarf dies der schriftlichen Erlaubnis des Vorgesetzten.
Zusätzlich wird die zeitlich begrenzte, dreiminütige Benutzung der Kabinen eingeführt.
Nach Ablauf der drei Minuten wird ein Signal ertönen,
das Toilettenpapier wird eingezogen, die Tür öffnet sich und es wird ein Photo gemacht.
Im Falle wiederholten Verstoßes wird das Photo am Schwarzen Brett platziert.

MITTAGSPAUSE

Dünne Mitarbeiter bekommen 30 Minuten Mittagspause damit sie ordentlich essen können.
Für normale Mitarbeiter reichen 15 Minuten für einen Happen.
Dicke Mitarbeiter bekommen 5 Minuten um einen Schlankheits-Drink zu trinken
und eine Abnehmtablette zu nehmen.

Urlaubsantrag

Kommen sie bloß nicht wegen Urlaub!
Haben sie denn gar keine Ehre im Leib?
Wissen Sie überhaupt, wie wenig sie arbeiten?

Ich will es ihnen einmal vorrechnen:
Das Jahr hat bekanntlich 365 Tage, nicht wahr?
Davon schlafen sie täglich 8 Stunden.
Das sind 122 Tage - es bleiben noch 243 Tage.

Täglich haben Sie 8 Stunden frei,
das sind ebenfalls 122 Tage - es bleiben also noch 121 Tage

52 Sonntage hat das Jahr, an welchen nicht gearbeitet wird.
Was bleibt übrig? 69 Tage

Sie rechnen mit?

Samstags wird auch nicht gearbeitet,
das sind nochmals 52 Tage!
Bleiben noch 17 Tage

Aber weiter.

Sie haben täglich 1/2 Stunden Pause,
also insgesamt 7 Tage.
Was bleibt übrig?
Nur ein Rest von 10 Tagen

Das Jahr hat 9 Feiertage - was bleibt übrig?
Sage und schreibe 1 Tag!

Und das ist der 1.Mai - und an dem wird auch nicht gearbeitet!

Und da wollen sie noch Urlaub?

Gehaltserhöhung

Ich, das beste Stück meines Trägers,
beantrage hiermit eine Gehaltserhöhung aus folgenden Gründen:
(so denken MÄNNER)

-Ich arbeite körperlich
-Ich arbeite in großen Tiefen
-Ich stürze mich, Kopf zuerst, in meine Arbeit
-Ich habe Wochenenden und Feiertage nicht frei
-Ich arbeite in einer feuchten Umgebung
-Überstunden werden nicht bezahlt
-Ich arbeite an einem dunklen Arbeitsplatz, der kaum belüftet wird
-Ich arbeite bei hohen Temperaturen
-Meine Arbeit setzt mich der Ansteckungsgefahr von Krankheiten aus.


Lieber Antragsteller!

Nach sorgfältigem Bearbeiten und Prüfen Ihres Antrages,
ist die Verwaltung zu dem Entschluss gekommen,
selbigen aus folgenden Gründen abzulehnen:
(so denkt die Geschäftsleitung)

-Sie arbeiten keine 8 Stunden durch
-Sie schlafen nach kurzer Arbeitszeit ein
-Sie folgen nicht immer den Anweisungen des Managements
-Sie arbeiten nicht immer dort, wo sie angewiesen wurden, sondern halten
sich öfter in anderen Gegenden auf
-Sie ergreifen nicht die Initiative, sondern müssen unter Druck gesetzt
und freundlich behandelt werden, bevor Sie überhaupt anfangen zu arbeiten
-Sie hinterlassen ihren Arbeitsplatz ziemlich dreckig, wenn Sie ihn verlassen
-Sie halten sich nicht immer an die Sicherheitsanweisungen,
z.B. das Tragen von Schutzkleidung
-Sie gehen lange vor 65 in Rente
-Sie können keine Doppelschichten übernehmen
-Sie verlassen manchmal den Ihnen zugewiesenen Arbeitsplatz,
ohne mit der Arbeit fertig zu sein
-Und als ob das noch nicht alles wäre,
haben wir Sie auch noch ständig den Arbeitsplatz verlassen sehen,
mit zwei sehr verdächtig aussehenden Säcken.

Wir verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Das Management

Der Tag hat 24 Stunden, die Nacht nochmal 12 und die Mittagspause 1 Stunde, bei den 37 Stunden wird man ja wohl noch etwas arbeit leisten können.
der Arbeitgeber.
lg
jue