Aus Gewerkschaftskreisen heisst es, dass die Pläne der Reederei folgende sind:
25% (ca. 50 Personen) des Bodenpersonals sollen definitiv entlassen werden.
Für 100% des Flottenpersonals (400 Personen verteilt auf 3 Mannschaften) soll ein Rotationsprinzip eingeführt werden. Dies würde bdeuten, dass 1 Mannschaft sich mehrere Monate arbeitlos meldet und die anderen beiden während dieser Zeit arbeiten. Nach dieser Zeit kommt diese 1 Mannschaft wieder dazu und eine andere Mannschaft meldet sich arbeitlos usw.
Diese Situation würde den Artikel 25 des Tarifvertrags in Gefahr bringen der u.a. festschreibt, dass es für jeden Arbeitstag 2 freie Tage gibt.