Wenn jemand auf Gran Canaria festangestellt ist und die vollen Beiträge an die Seg.Soc. abgeführt werden, kann der z.B. am Wochenende problemlos (wenn der Arbeitgeber nichts dagegen hat) einer selbständigen Tätigkeit nachgehen? Konkreter Fall: Rezeptionist eines Hotels arbeitet Schicht, hat damit genügend Freizeit und möchte diese nutzen, um mit seinen Können aus seiner früherer Tätigkeit als Masseur legal einen Zusatzverdienst zu erzielen. Wir wurden gefragt und wissen es nicht, aber hier im Forum gibt es bestimmt jemand, der sich auskennt, so ein Fall dürfte ja nicht unüblich sein, wo viele Leute ja mehrere Jobs brauchen um ihre Familien ernähren zu können.